Digitales HR, das Zeit für Menschen freisetzt — nicht für Bürokratie
Weniger manuelle Prozesse. Mehr Daten für Entscheidungen. Mehr Zeit für Menschen.
AvantIT hilft HR-Teams, Microsoft 365, Power Platform und KI zu nutzen, um Prozesse zu automatisieren, die Mitarbeitererfahrung zu verbessern und HR zu einem strategischen Geschäftspartner zu machen.
- Ohne Werkzeuge zu wechseln.
- Ohne schwere Projekte.
- Mit Governance und Sicherheit vom ersten Tag an.
Erkennen Sie diese Herausforderungen?
Wenn Sie im HR arbeiten, haben Sie wahrscheinlich diese Situationen erlebt:
Manuelles Onboarding und Offboarding mit Excel-Checklisten und verlorenen E-Mails
Interne Anfragen per E-Mail ohne Sichtbarkeit über den Status jedes Prozesses
Informationen verstreut über SharePoint, Netzwerkordner und Legacy-Systeme
Fehlende konsolidierte Daten für strategische Entscheidungen
Druck, KI (Copilot) zu nutzen, aber ohne Governance oder Struktur
HR als operativ wahrgenommen, nicht als strategischer Geschäftspartner
Das Problem ist nicht fehlende Technologie. Es ist fehlende Struktur, Integration und Governance.
Wie wir Ihrem HR helfen
Wir transformieren Ihre HR-Abteilung mit den Tools, die Sie bereits haben
Repetitive Prozesse automatisieren
Onboarding, Offboarding, Urlaubsanträge, Genehmigungen — alles automatisiert mit Power Automate und Power Platform und in Ihre Systeme integriert.
Mitarbeitererfahrung verbessern
Self-Service-Portale, intelligente Formulare und automatische Antworten mit Microsoft 365 und SharePoint, die HR entlasten und Mitarbeiter zufriedenstellen.
Zuverlässige Daten für Entscheidungen schaffen
People Analytics Dashboards mit Power BI und Data & AI, Retentionsmetriken, Abwesenheit und Performance an einem Ort.
Sicherheit und Compliance gewährleisten
Data Governance, Zugriffsrichtlinien und Copilot-Bereitschaft mit Sicherheit vom ersten Tag an.
Praktische Anwendungsfälle
Konkrete Beispiele dessen, was wir in Unternehmen wie Ihrem implementieren
Onboarding & Offboarding
- Automatisierte Ein- und Austritts-Workflows
- Automatische Konto- und Zugriffserstellung
- Digitale Checklisten mit Benachrichtigungen
- Integration mit IT und Facilities
Interne Anfragen
- Self-Service-Portal für Mitarbeiter
- Urlaub, Abwesenheiten und Freistellungen
- Schulungsanfragen
- Gerätebestellungen
Mitarbeiter-Lebenszyklus
- Vertrags- und Erneuerungsmanagement
- Warnungen zum Ende der Probezeit
- Beförderungen und Rollenwechsel
- Zentralisierte Historie
Bewertungen & Feedback
- Automatisierte Bewertungszyklen
- Digitales 360º-Feedback
- Integrierte Ziele und OKRs
- Performance-Berichte
People Analytics
- Headcount- und Fluktuation-Dashboards
- Abwesenheitsmetriken
- Kompetenzanalyse
- KI-Vorhersagen
Governance & Copilot
- Datenvorbereitung für KI
- Sicherheits- und Zugriffsrichtlinien
- Copilot-Schulung für HR
- Sichere Anwendungsfälle
Digitales HR in der Praxis
7 Prozesse, die Sie jetzt automatisieren sollten (ohne Tools zu wechseln)
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Governance und Compliance von Anfang an, KI-bereit.